Projektleírás

A Debra Net Kft. a „GINOP_PLUSZ-2.1.3-24-2024-00438” azonosítószámú pályázat keretében 48,82 millió forint vissza nem térítendő támogatást nyert el, amelynek célja a cég innovációs és digitális képességeinek fejlesztése. A projekt közvetlenül hozzájárul a társaság versenyképességének javításához, működési hatékonyságának növeléséhez, valamint a piaci alkalmazkodóképesség fokozásához.

A projekt részeként bevezetésre kerül egy integrált ERP- és CRM-rendszer, amely lehetővé teszi az ügyfélkapcsolatok, logisztikai és raktározási folyamatok, valamint az értékesítési és beszerzési adatok átlátható, egységes kezelését. Az új informatikai rendszer támogatja az adatvezérelt döntéshozatalt, csökkenti az emberi hibák számát, és javítja a válaszidőt az ügyféligények kiszolgálásában.

A fejlesztéshez kapcsolódóan a vállalat korszerű informatikai eszközöket, szoftvereket szerez be, valamint tanácsadási szolgáltatásokat vesz igénybe a folyamat- és marketinginnovációk hatékony bevezetése érdekében. A dokumentumkezelés digitalizálása és az adminisztrációs folyamatok automatizálása jelentős költség- és időmegtakarítást eredményez, továbbá növeli az adatbiztonságot és a szervezet rugalmasságát.

A fejlesztés Hencidán, a Debra Net Kft. székhelyén valósul meg. A projekt megvalósítása során a társaság legalább egy fő női munkavállalót foglalkoztat teljes munkaidőben minimum hat hónapig, ezáltal elősegítve a nemek közötti egyenlőség érvényesülését is.

A projekt eredményeként a Debra Net Kft. digitális átállása új lendületet ad a vállalati növekedésnek, és hosszú távon biztosítja a fenntartható, piacképes működést a hazai és nemzetközi környezetben egyaránt.

A Debra net Kft. a projekt végrehajtása során biztosította az esélyegyenlőség, valamint a nők és férfiak közötti egyenlőség érvényesülését, továbbá a Fogyatékossággal élő Személyek Jogairól szóló ENSZ-egyezményben foglalt alapelveket a 2010/48/EK tanácsi határozattal összhangban alkalmazta.

A Kedvezményezett a projekt végrehajtása során tiszteletben tartotta a fogyatékossággal élő személyeket megillető alapvető emberi jogokat, és a projekt megvalósítása során figyelembe vette a fogyatékossággal élő személyek esélyegyenlőségének és hozzáférésének szempontjait. A projekt keretében építési tevékenység, illetve fizikai vagy infokommunikációs akadálymentesítési fejlesztés nem valósult meg. 

A Kedvezményezett a projekt teljes időszakában valamennyi tevékenysége során tiszteletben tartotta az alkalmazotti jogviszonyban álló, illetve ilyen jogviszony kialakítására törekvő személyek emberi méltóságát, és biztosította az egyenlő bánásmód követelményének érvényesülését. Működése során az egyenlő bánásmód és az esélyegyenlőség előmozdítására vonatkozó jogszabályi követelmények érvényesülésére törekedett.

A Kedvezményezett olyan munkafeltételeket és munkakörnyezetet biztosított, amelyek hozzájárultak az emberi méltóság, az egyenlő bánásmód és az esélyegyenlőség alapvető értékeinek megőrzéséhez és érvényesüléséhez. A munkavállalók kiválasztása és foglalkoztatása során nem alkalmazott hátrányos megkülönböztetést.

A Kedvezményezett kijelenti, hogy amennyiben az esélyegyenlőség szempontjából jogszabályba ütköző nem-megfelelőség merült volna fel, annak megszüntetéséről legkésőbb a projekt megvalósítása során gondoskodott volna. A fejlesztéshez kapcsolódó nyilvános eseményeken, kommunikációjában és működése során esélytudatos magatartást tanúsított, nem közvetített szegregációt, és törekedett a társadalmi csoportokkal kapcsolatos meglévő előítéletek csökkentésére.

A Kedvezményezett kijelenti továbbá, hogy a projekt megvalósítása során az egyenlő bánásmód követelményeinek megsértésére vonatkozó körülmény nem merült fel.